-
Lärande som drivkraft för ständiga förbättringar
- 19 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Inga kommentarer
Framgångsrika företag är snabba på att lära av kunden och teknikutvecklingen, att skapa nya idéer, testa och lära av resultaten. De tillämpar principer från “lean” och agila arbetssätt.
I den här artikeln beskriver jag hur kontinuerligt lärande är drivkraften i metoder som “lean” och “agilt”.
-
Ökad produktivitet med stöd av lärande
- 2 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Hur kan vi som arbetar med lärande bidra mer till verksamhetens utveckling? Hur bidra till sådant som företagsledningarna pratar om; produktivitet, ständiga förbättringar och innovation?
För att göra det behöver vi se bortom utbildningar och delta i utformningen av arbetet. Det gäller utformning av processer, system, informationsstöd, ledarskap, kultur m.m. Vi tar sikte på medarbetarupplevelsen och faktorer som påverkar medarbetarens prestationer.
-
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
- 6 maj, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi, Roller & kompetenser
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
-
Så ökar du förmågan att lära
- 24 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur
Inspelning från min presentation på “Ledarskapsdagarna” i Halmstad (online), mars 2021
-
Så konkurrerar ni med hastigheten att lära
- 2 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
De senaste åren har vinsten för de 20% mest framgångsrika bolagen utvecklats 4 gånger snabbare än för genomsnittet, de här bolagen konkurrerar med hastigheten att lära.
-
Vikten av reskilling (video)
- 25 januari, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Reskilling
Jag kommer under våren att erbjuda flera aktiviteter och kurser runt “reskilling”.
Först ut är min e-workout den 24 februari: “Reskilling del 1 – Skapa planen“
-
Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?
- 11 november, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
-
Kontinuerligt lärande del 2 – lär mer av andra
- 7 oktober, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av andra, Lärande organisation, Lärkultur
Med en allt högre förändringstakt, komplexitet och osäkerhet behöver vi nya lösningar för lärandet. Vi behöver gå från formellt lärande i kurser till ett kontinuerligt lärande som sker integrerat i arbetet.
-
e-Workout: Utforma digitala ekosystem för lärande
- 18 september, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: e-Workout, Ekosystem, Lärteknologi
Utmaningarna för oss som arbetar med lärande & utveckling har aldrig varit större. Stora behov av reskilling, en organisation som behöver lära snabbare och medarbetare som vill ha nya sätt att lära.
-
Kontinuerligt lärande del 1 – lär mer av erfarenheter
- 13 september, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av erfarenheter, Lärande organisation, Lärstrategi
