-
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
- 6 maj, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi, Roller & kompetenser
1 kommentar
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
-
Så ökar du förmågan att lära
- 24 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur
Inspelning från min presentation på “Ledarskapsdagarna” i Halmstad (online), mars 2021
-
Så konkurrerar ni med hastigheten att lära
- 2 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
De senaste åren har vinsten för de 20% mest framgångsrika bolagen utvecklats 4 gånger snabbare än för genomsnittet, de här bolagen konkurrerar med hastigheten att lära.
-
Vikten av reskilling (video)
- 25 januari, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Reskilling
Jag kommer under våren att erbjuda flera aktiviteter och kurser runt “reskilling”.
Först ut är min e-workout den 24 februari: “Reskilling del 1 – Skapa planen“
-
Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?
- 11 november, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
-
Kontinuerligt lärande del 2 – lär mer av andra
- 7 oktober, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av andra, Lärande organisation, Lärkultur
Med en allt högre förändringstakt, komplexitet och osäkerhet behöver vi nya lösningar för lärandet. Vi behöver gå från formellt lärande i kurser till ett kontinuerligt lärande som sker integrerat i arbetet.
-
e-Workout: Utforma digitala ekosystem för lärande
- 18 september, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: e-Workout, Ekosystem, Lärteknologi
Utmaningarna för oss som arbetar med lärande & utveckling har aldrig varit större. Stora behov av reskilling, en organisation som behöver lära snabbare och medarbetare som vill ha nya sätt att lära.
-
Kontinuerligt lärande del 1 – lär mer av erfarenheter
- 13 september, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av erfarenheter, Lärande organisation, Lärstrategi
-
e-Workout – Teams del 1 – Leda interaktiva webblektioner (nya funktioner)
- 29 augusti, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Digitalt lärande, e-Workout, Erbjudande, Lärande organisation, Microsoft Teams
-
Efter vårens digitalisering – Nu är det dags för nästa steg!
- 29 augusti, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste halvåret har digitaliseringen av lärandet tagit stora steg. Många jag pratat med hoppas nu att vi inte skall gå tillbaka till det gamla, till klassrummet. I en serie artiklar kommer jag att beskriva VARFÖR vi behöver agera nu, VAD ett kontinuerligt lärande är och HUR vi tar fram en strategi och tar nästa steg.
