-
Skills del 2 – Så får du arbetet med skills att fungera
- 18 januari, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Category: Lärande organisation
Inga kommentarer
Vi behöver allt snabbare förstå vilka nya kompetenser som skall utvecklas och rekommendera relevant innehåll för medarbetares utveckling.
I den här artikel beskriver jag hur du praktiskt arbetar med kompetenshantering.
Hur du använder “Skill tech”, skapar en strategi, ett ramverk, skapar arbetssätten och organiserar arbetet. Jag blandar mina egna erfarenheter med de senaste trenderna och best-practice.
-
Skills del 1 – Behovet av nya förmågor och individanpassning
- 10 januari, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Kompetenshantering, Skills, Skills Cloud
Vi behöver allt snabbare förstå vilka nya kompetenser som skall utvecklas och rekommendera relevant innehåll för medarbetares utveckling.
Arbete med kompetenser har historiskt varit något som tagit mycket resurser och gett relativt lite. Idag ser det annorlunda ut. Med “Skill Tech” automatiseras stora delar av arbetet samtidigt som resultatet blir mer relevant.
I artikeln beskriver vi hur arbetet med skills nu blir en central del för verksamheten.
-
Bygg fundamentet för en lärande organisation – del 1
- 7 december, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Roller & kompetenser
Med allt snabbare förändringar är det svårt för en traditionell utbildningsavdelning att hinna med. Många är heller inte organiserade för att driva nya gemensamma projekt inom lärande för t.ex. kultur eller digitalisering av lärandet. Fokus har varit att leverera kurser.
I den här första artikeln beskriver jag hur initiativet för lärande flyttas till verksamheten och hur L&D (utbildningsavdelningen) går från en roll att leverera kurser till att möjliggöra lärande i organisationen.
-
Lärande som drivkraft för ständiga förbättringar
- 19 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Framgångsrika företag är snabba på att lära av kunden och teknikutvecklingen, att skapa nya idéer, testa och lära av resultaten. De tillämpar principer från “lean” och agila arbetssätt.
I den här artikeln beskriver jag hur kontinuerligt lärande är drivkraften i metoder som “lean” och “agilt”.
-
Ökad produktivitet med stöd av lärande
- 2 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Hur kan vi som arbetar med lärande bidra mer till verksamhetens utveckling? Hur bidra till sådant som företagsledningarna pratar om; produktivitet, ständiga förbättringar och innovation?
För att göra det behöver vi se bortom utbildningar och delta i utformningen av arbetet. Det gäller utformning av processer, system, informationsstöd, ledarskap, kultur m.m. Vi tar sikte på medarbetarupplevelsen och faktorer som påverkar medarbetarens prestationer.
-
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
- 6 maj, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi, Roller & kompetenser
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
-
Så ökar du förmågan att lära
- 24 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur
Inspelning från min presentation på “Ledarskapsdagarna” i Halmstad (online), mars 2021
-
Så konkurrerar ni med hastigheten att lära
- 2 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
De senaste åren har vinsten för de 20% mest framgångsrika bolagen utvecklats 4 gånger snabbare än för genomsnittet, de här bolagen konkurrerar med hastigheten att lära.
-
Vikten av reskilling (video)
- 25 januari, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Reskilling
Jag kommer under våren att erbjuda flera aktiviteter och kurser runt “reskilling”.
Först ut är min e-workout den 24 februari: “Reskilling del 1 – Skapa planen“
-
Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?
- 11 november, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
