Bygg förmågorna för framtiden
Jag hjälper dig att skapa en organisation som är innovativ och snabbrörlig.
Bli en snabbrörlig organisation
Bygger era medarbetare nya förmågor i takt med att omvärlden förändras?
Har ni en kultur som uppmuntrar snabbrörlighet, anpassningsförmåga och innovation?
Medarbetarnas lärande är nyckeln till innovation, ständiga förbättringar och ökad produktivitet.
Ta steget mot ökad förmåga
Jag hjälper stora företag att bygga förmågorna för framtiden, anpassa sig snabbare till förändringar och röra sig snabbare än konkurrenterna.
Mina över 100 kunder, inklusive Ericsson, Volvo, Scania, H&M, SEB och ICA, har förkortat tiden till kompetens med 50%, förbättrat produktiviteten med mer än 15% och minskat personalomsättningen.
Lösningar för dig som vill ligga steget före
För dig inom L&D och HR
För dig i verksamheten
Företag som ökat sin förmåga
Ericsson behövde påskynda uppbyggnaden av ny kompetens med allt snabbare produktcykler.
Jag hjälpte Ericsson att bygga in kompetensansvar i produktutvecklingsprocessen.
Tiden för att bygga upp kritisk produktkunskap förkortades med 70 % samtidigt som kostnaden för produktutbildning minskade med flera hundra miljoner kronor.
Ericsson behövde påskynda uppbyggnaden av ny kompetens med allt snabbare produktcykler.
Jag hjälpte Ericsson att bygga in kompetensansvar i produktutvecklingsprocessen.
Tiden för att bygga upp kritisk produktkunskap förkortades med 70 % samtidigt som kostnaden för produktutbildning minskade med flera hundra miljoner kronor.
Scania har de senaste åren genomgått en stor teknisk omvandling med elektrifiering och självkörande fordon.
Jag hjälpte Scania att modernisera teknik, organisation och kompetenshantering för att möjliggöra en snabbare omställning av personalen.
Scania kan idag omskola (omskola) personal betydligt snabbare med kortare ledtider.
