Alla inlägg av Johan Skoglöf

Johan är visionär och senior konsult med missionen att hjälpa företag att skapa framtidens lärande organisation. Med över 25 år i branschen och kunder som Ericsson, Volvo, Scania, SEB, Handelsbanken, HM och ICA har Johan en bred erfarenhet i hur lärande organisationer skapas.

Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?

Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen. I två […]

Kontinuerligt lärande del 2 – lär mer av andra

Med en allt högre förändringstakt, komplexitet och osäkerhet behöver vi nya lösningar för lärandet. Vi behöver gå från formellt lärande i kurser till ett kontinuerligt lärande som sker integrerat i arbetet. Det betyder bl.a. att bättre utnyttja erfarenheter i arbetet […]

e-Workout: Utforma digitala ekosystem för lärande

Utmaningarna för oss som arbetar med lärande & utveckling har aldrig varit större. Stora behov av reskilling, en organisation som behöver lära snabbare och medarbetare som vill ha nya sätt att lära. Samtidigt har möjligheterna aldrig varit större. Mängder av […]

Kontinuerligt lärande del 1 – lär mer av erfarenheter

Kontinuerligt lärande innebär att medarbetare har möjligheten att själva driva sitt lärande. Det sker ständigt i arbetet, i samarbetet med andra och av information och kunskap i omvärlden. Företag som är bra på kontinuerligt lärande är 3 gånger mer lönsamma […]

Efter vårens digitalisering – Nu är det dags för nästa steg!

Det senaste halvåret har digitaliseringen av lärandet tagit stora steg. Många jag pratat med hoppas nu att vi inte skall gå tillbaka till det gamla, till klassrummet. Jag hävdar att vi behöver öka förändringstakten. Förändringarna i omvärlden är så kraftiga […]

Höstens nyheter gör Teams till främsta plattformen för lärande

I höst kommer flera nyheter som gör Microsoft Teams till platsen för det kontinuerliga lärandet. Break-out rooms, together mode och andra förbättringar möjliggör bättre webblektioner än i Zoom. Flera nya appar gör det kontinuerliga lärandet möjligt med communities, kurerad kunskap, […]

Co-webinar serie – Lärande på ledningens agenda

Lärande och utveckling är nu allt mer i fokus. En accelererad digitalisering ställer allt högre krav på på snabb utveckling av nya förmågor – reskilling. Lärande har hamnat på ledningens agenda och allt fler höga chefer stöttar aktivt investeringar i […]

En spännande höst för oss som arbetar med lärande

Efter en annorlunda och omvälvande vår kommer nu en mycket spännande höst med kraftigt bättre förutsättningar för oss som arbetar med lärande. Jag har nu arbetat med lärande och framför allt digitalt lärande i över 25 år. Min uppfattning är […]

Reskilling – så mycket mer än utbildning

Coronaviruset har ökat omställningen till en ”distansekonomi”. Digitalisering får ökat fokus och behovet av omskolning – ”reskilling” – ökar drastiskt. Men hur gör man? Räcker det med utbildning? Svaret är förstås nej, då utbildning endast är en liten del i […]

e-Workout: Learnability – Utveckla din lärförmåga

Den pågående och snabba digitaliseringen av arbete och verksamheter har förstärkts under Corona krisen. Det driver utvecklingen av nya digitala modeller för att arbeta, samarbeta och göra affärer. Som individer står vi med utmaningen att ställa om till dessa nya […]