Alla inlägg av Johan Skoglöf

Johan är visionär och senior konsult med missionen att hjälpa företag att skapa framtidens lärande organisation. Med över 25 år i branschen och kunder som Ericsson, Volvo, Scania, SEB, Handelsbanken, HM och ICA har Johan en bred erfarenhet i hur lärande organisationer skapas.

Webinar: Utveckla en lärande kultur

Välkommen på webinar den 11 december mellan 12.30 – 14.00 Hur får vi alla medarbetare att driva sitt lärande? Idag är det bara en liten del (7% enligt LinkedIn) som lägger tillräcklig tid på lärande. Hur får vi organisationer att […]

Föredrag/ workshop – skapa en lärande organisation

Inspirera ditt team med en workshop! Digitalisering gör att många organisationer genomgår ett stort kompetensskifte. Tillgång till nya nyckelkompetenser, ändrade sätt att lära och medarbetarnas förmåga att lära har blivit kritiska frågor för ledningen. Med de senaste årens digitalisering har […]

PROGRAM: ”Learnability” – utveckla lärförmågan hos dina medarbetare

Allt fler branscher förändras nu i grunden. Den allt snabbare tekniska utvecklingen gör att vi medarbetare behöver bli bättre på att anpassa oss och lära nya förmågor. Hur sprider vi den förmågan i organisationen? Hur gör vi förmågan att lära […]

Digitalisera lärandet del 4 – möjliggör det kontinuerliga lärandet i arbetet

Som medarbetare kommer vi behöva öka vårt lärande betydligt de närmaste åren samtidigt som vi har allt mindre tid över. Det är en ekvation som är svår att få ihop och gör att själva arbetet blir basen för vårt lärande. […]

Digitalisera lärandet del 3 – adressera kompetensskiftet

World Economic Forum räknar med att vi behöver byta ut 40% av våra kompetenser de närmaste 5 åren för att förbli anställningsbara. Det har kraftigt ökat antalet personer som tar kurser på MOOCs (online kursbibliotek). 2018 var det över 100 […]

Digitalisera lärandet för ökad konkurrenskraft – del 2

Investeringar i EdTech-bolag har fyrdubblats de senaste fyra åren. 2018 investerade organisationer 1.500 miljarder kronor i teknik för lärande. Digitalisering av lärandet ger stora möjligheter, men har i många organisationer inte kommit speciellt långt. I en serie artiklar beskriver jag […]

Digitalisera lärandet för ökad konkurrenskraft – del 1

Länge var organisationens LMS det enda tillgängliga IT-systemet för att stötta organisationens lärande. Idag använder en genomsnittlig organisation 23 olika verktyg för lärande. I en serie artiklar beskriver jag hur tekniken kan accelerera utvecklingen till en lärande organisation där medarbetare […]

Så utformar vi arbetet för lärande

Med allt snabbare teknisk utveckling och högre krav i arbetet är det dags att ändra hur och var vi lär. Det håller inte längre att spendera lång tid på ineffektiv utbildning. Lärandet behöver flytta från klassrummet till arbetet. I artikeln […]

Så skapar vi en lärande kultur

Med en accelererande teknisk utveckling är ständigt lärande allt viktigare för både medarbetare och organisation. Jag har tidigare skrivit om vikten att utveckla sin lärförmåga. För att få till förändringen behöver vi skapa en lärande kultur. I den här artikeln […]

Learnability – utveckla din förmåga till lärande

Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är […]