Insikter om lärande
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
Så ökar du förmågan att lära
Inspelning från min presentation på “Ledarskapsdagarna” i Halmstad (online), mars 2021
Så konkurrerar ni med hastigheten att lära
De senaste åren har vinsten för de 20% mest framgångsrika bolagen utvecklats 4 gånger snabbare än för genomsnittet, de här bolagen konkurrerar med hastigheten att lära.
Vikten av reskilling (video)
Jag kommer under våren att erbjuda flera aktiviteter och kurser runt “reskilling”.
Först ut är min e-workout den 24 februari: “Reskilling del 1 – Skapa planen“
Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
Kontinuerligt lärande del 2 – lär mer av andra
Med en allt högre förändringstakt, komplexitet och osäkerhet behöver vi nya lösningar för lärandet. Vi behöver gå från formellt lärande i kurser till ett kontinuerligt lärande som sker integrerat i arbetet.
e-Workout: Utforma digitala ekosystem för lärande
Utmaningarna för oss som arbetar med lärande & utveckling har aldrig varit större. Stora behov av reskilling, en organisation som behöver lära snabbare och medarbetare som vill ha nya sätt att lära.
Kontinuerligt lärande del 1 – lär mer av erfarenheter
Kontinuerligt lärande innebär att medarbetare har möjligheten att själva driva sitt lärande. Det sker ständigt i arbetet, i samarbetet med andra och av information och
e-Workout – Teams del 1 – Leda interaktiva webblektioner (nya funktioner)
Teams har på kort tid vuxit till att blir den mest använda plattformen för webbmöten. När det gäller webblektioner har det funnits brister som avsaknad
Efter vårens digitalisering – Nu är det dags för nästa steg!
Det senaste halvåret har digitaliseringen av lärandet tagit stora steg. Många jag pratat med hoppas nu att vi inte skall gå tillbaka till det gamla, till klassrummet. I en serie artiklar kommer jag att beskriva VARFÖR vi behöver agera nu, VAD ett kontinuerligt lärande är och HUR vi tar fram en strategi och tar nästa steg.
Jag heter Johan Skoglöf. På min blogg analyserar och beskriver jag nyheter och företeelser runt lärande organisationer.
