Kategori: Lärförmåga
e-Workout: Utveckla självledarskap och lärförmåga
Den pågående och snabba digitaliseringen av arbete och verksamheter har förstärkts under Corona krisen. Det driver utvecklingen av nya digitala modeller för att arbeta, samarbeta och göra affärer. Som individer står vi med utmaningen att ställa om till dessa nya […]
PROGRAM: Bli bättre på att lära och utvecklas
Den nuvarande krisen understryker den snabba digitaliseringen av arbete och företag. Vi kan redan se konsekvenser i form nya digitala modeller för att arbeta, samarbeta och göra affärer. Som anställda kan vi ha svårt att anpassa oss till de nya […]
Webinar: Utveckla en lärande kultur
Välkommen på webinar den 11 december mellan 12.30 – 14.00 Hur får vi alla medarbetare att driva sitt lärande? Idag är det bara en liten del (7% enligt LinkedIn) som lägger tillräcklig tid på lärande. Hur får vi organisationer att […]
PROGRAM: ”Learnability” – utveckla lärförmågan hos dina medarbetare
Allt fler branscher förändras nu i grunden. Den allt snabbare tekniska utvecklingen gör att vi medarbetare behöver bli bättre på att anpassa oss och lära nya förmågor. Hur sprider vi den förmågan i organisationen? Hur gör vi förmågan att lära […]
Så utformar vi arbetet för lärande
Med allt snabbare teknisk utveckling och högre krav i arbetet är det dags att ändra hur och var vi lär. Det håller inte längre att spendera lång tid på ineffektiv utbildning. Lärandet behöver flytta från klassrummet till arbetet. I artikeln […]
Så skapar vi en lärande kultur
Med en accelererande teknisk utveckling är ständigt lärande allt viktigare för både medarbetare och organisation. Jag har tidigare skrivit om vikten att utveckla sin lärförmåga. För att få till förändringen behöver vi skapa en lärande kultur. I den här artikeln […]
Learnability – utveckla din förmåga till lärande
Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är […]
