Lärkultur
-
Så bygger vi strategiska (tekniska) kompetenser
- 29 November, 2023
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Verksamhetsnära lärande
No Comments
Hur hjälper vi medarbetare att hänga med den allt snabbare tekniska utvecklingen? Hur ser vi till att företaget bygger de tekniska kompetenser som behövs för att fortsätta vara konkurrenskraftiga?
Den snabbhet som behövs kan bara nås genom att uppgiften sköts av verksamheten, av de som är en del av förändringen. Lärandet behöver ske integrerat med arbetet, baseras på projekt och av informellt lärande.
Artikeln beskriver hur du gör för att etablera verksamhetsdrivet lärande.
-
6 steg för att bygga ny förmåga med hjälp av utbildningar
- 15 August, 2023
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur, Lärmetoder
Ibland behöver du lära dig något som du inte alls kan idag. Du behöver bygga en ny förmåga.
Men hur gör du? Är det bara att ta en utbildning?
Oftast inte. Risken är stor att du glömmer bort och att utbildningen inte leder till ökad förmåga. Artikeln beskriver 6 steg för att öka effekten och verkligen bygga ny förmåga med hjälp av utbildning.
-
Så ökar du ditt lärande av och med andra
- 29 March, 2023
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärförmåga, Lärkultur, Socialt lärande
Människan lär naturligt av andra. Det är också vad som sker i våra team och nätverk. Fast du kan lära mycket mer. I den här artikeln går jag igenom metoder, vanor och verktyg som du kan använda för att mångdubbla ditt lärande av andra.
-
Tekniken gör det allt svårare att hänga med
- 23 October, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur
Ökad digitalisering gör det svårare att hänga med. Det kan handla om säljaren som idag använder “social selling”, säljautomation och analytics. Det kan handla om hur vi själva hänger med och använder nya appar för ökad produktivitet i Microsoft 365.
Att bara lära av nuvarande arbete eller av kurser räcker inte längre. VI behöver aktivt jobba med kontinuerligt lärande i arbetet.
Artikeln handlar om hur lärande och att “hänga med” har blivit en viktig konkurrensfaktor.
-
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
- 6 May, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi, Roller & kompetenser
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
-
Så ökar du förmågan att lära
- 24 March, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur
Inspelning från min presentation på “Ledarskapsdagarna” i Halmstad (online), mars 2021
-
Kontinuerligt lärande del 2 – lär mer av andra
- 7 October, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av andra, Lärande organisation, Lärkultur
Med en allt högre förändringstakt, komplexitet och osäkerhet behöver vi nya lösningar för lärandet. Vi behöver gå från formellt lärande i kurser till ett kontinuerligt lärande som sker integrerat i arbetet.
-
En spännande höst för oss som arbetar med lärande
- 12 August, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Digitalt lärande, Lärande organisation, Lärkultur
-
Julens lästips
- 20 December, 2019
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur
-
Så utformar vi arbetet för lärande
- 20 August, 2019
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur, Performance Support
- 1
- 2
