Kategori: Lärmetoder

Så digitaliserar du utbildningar med Microsoft 365/Teams

Teams och apparna i Microsoft 365 gör det lätt för lärare och ämnesexperter att själva digitalisera utbildningar. De öppnar också möjligheterna att flytta lärandet från klassrummet till att bli en naturlig del av arbetet. I tidigare artiklar har jag beskrivit […]

e-Workout: Digitalisera utbildningar med Microsoft 365/Teams

Microsoft Teams har blivit ett kraftfullt verktyg för lärande. Teams möjliggör lärande som sker i arbetet, drivs av medarbetare och med kraften av samarbete med andra. På den här e-workouten använder du 3 timmar till att lära dig bygga utbildningar […]

10 råd för att skapa engagerande webblektioner

Jag pratar dagligen med kunder som stöttar lärare med att genomföra utbildningar online. Det har varit, och är, fullt upp med att få det att hända. Frågorna har handlat om val av plattformar, hur man bäst faciliterar lektionerna och utnyttjar […]

e-Workout (3 tim) – Stärk din/lärarnas förmåga att leda webblektioner

Att leda webblektioner är annorlunda än att leda lektioner i klassrummet. Det finns många utmaningar som t.ex. att deltagare ”multitaskar”. Det öppnar också många möjligheter som att t.ex. dela upp kursen i flera tillfällen, skapa mer aktivitet och en öppen […]

Webinar & erfarenhetsutbyte: Hur flyttar vi utbildningar online?

Torsdag 2 april 12.30 – 14.00 Just nu jobbar många hårt med att flytta de mest kritiska utbildningarna online. Trots många år av digitalisering bedrivs de flesta kurserna fortfarande i klassrum. Så hur gör vi för att snabbt flytta kritiska […]

Rådgivning: Flytta klassrummet online

Behöver din organisation nu snabbt erbjuda utbildningar online istället för i klassrum? Med över 25 års erfarenhet av digital lärande kan jag hjälpa din organisation att: Stötta lärare att genomföra engagerande webblektioner. Stötta ämnesexperter och lärare att skapa engagerande digitalt […]

Learnability – utveckla din förmåga till lärande

Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är […]

Så stöttar du hela organisationens lärande

I mitt förra inlägg (”Lärande är kritiskt, men är utbildningsfunktionen kritisk?”) beskrev jag hur utbildningsfunktionen riskerar att marginaliseras. Allt mer lärande sker i arbetet och via socialt lärande. Den snabba utvecklingen och medarbetarnas förändrade sätt att lära sätter mer fokus […]

Därför är EdTech – ny teknik inom lärande – viktigt

MOOC, Gamification, Augmented Reality, Predictive Learning etc…. Ny teknik (EdTech) inom lärande introduceras allt oftare. Ökade behov att utveckla våra anställda kombinerat med snabba tekniska innovationer gör att vi står inför en dramatisk förändring av hur utbildning bedrivs i våra […]

Så höjer du nivån i en effektiv lärande organisation

I mitt förra inlägg beskrev jag VARFÖR det är allt viktigare att utveckla lärandet i våra organisationer. Idag tänkte jag gå in lite mer på HUR det går till. (Tips! Läs mitt förra inlägg  ”Vi behöver utveckla framtidens lärande nu!”, den ger bakgrunden) Den […]