Lärmetoder
-
Lär mer av kunskap i omvärlden
- 16 maj, 2023
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärförmåga, Lärmetoder, Performance Support
Inga kommentarer
Informationsflödet i omvärlden har blivit den största källan till lärande för många. Med teknik som ChatGPT blir det en ännu större källa till lärande. I artikeln går jag igenom metoder och vanor du kan använd för att ännu bättre hitta, skapa mening och tillämpa kunskapen i omvärlden.
-
Så ökar du ditt lärande av och med andra
- 29 mars, 2023
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärförmåga, Lärkultur, Socialt lärande
Människan lär naturligt av andra. Det är också vad som sker i våra team och nätverk. Fast du kan lära mycket mer. I den här artikeln går jag igenom metoder, vanor och verktyg som du kan använda för att mångdubbla ditt lärande av andra.
-
Digitala utbildningar som bygger förmåga
- 9 mars, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Digitalt lärande, Reskilling, Webblektioner
Kraven på utbildningsavdelningen förändras och blir allt fler. I takt med digitaliseringen behöver vi snabbare bygga nya förmågor och hjälpa medarbetare att anpassa sig till framtidens arbete. Tekniken skapar nya möjligheter och medarbetarnas lärvanor förändras.
De senaste 2 åren har lett till en snabb digitalisering av lärandet, vilket är positivt. Tittar vi närmare på många utbildningar så är de fortfarande i form av enstaka tillfällen och med ett fokus på informationsförmedling. Nu i Teams eller Zoom.
-
Lärande som drivkraft för ständiga förbättringar
- 19 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Framgångsrika företag är snabba på att lära av kunden och teknikutvecklingen, att skapa nya idéer, testa och lära av resultaten. De tillämpar principer från “lean” och agila arbetssätt.
I den här artikeln beskriver jag hur kontinuerligt lärande är drivkraften i metoder som “lean” och “agilt”.
-
Ökad produktivitet med stöd av lärande
- 2 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Hur kan vi som arbetar med lärande bidra mer till verksamhetens utveckling? Hur bidra till sådant som företagsledningarna pratar om; produktivitet, ständiga förbättringar och innovation?
För att göra det behöver vi se bortom utbildningar och delta i utformningen av arbetet. Det gäller utformning av processer, system, informationsstöd, ledarskap, kultur m.m. Vi tar sikte på medarbetarupplevelsen och faktorer som påverkar medarbetarens prestationer.
-
10 råd för att skapa engagerande webblektioner
- 27 april, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Digitalt lärande, Webblektioner
-
Så utformar vi arbetet för lärande
- 20 augusti, 2019
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärförmåga, Lärkultur, Performance Support
-
Därför är EdTech – ny teknik inom lärande – viktigt
- 15 september, 2017
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärteknologi, LMS, Microlärande, Socialt lärande
-
Nya möjligheter med moderna LMS
- 4 maj, 2017
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärteknologi, LMS, Microlärande, Performance Support, Socialt lärande
-
Kontinuerligt lärande med ny teknik
- 2 februari, 2016
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärteknologi, LMS, Microlärande, Roller & kompetenser, Socialt lärande
