Lärstrategi
-
L&D: Från ordermottagare till värdeskapare
- 5 oktober, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Inga kommentarer
Med ökad digitalisering, svårighet att rekrytera och ökat behov av utveckling hamnar lärande alltmer i fokus.
Många ledningar pratar om utmaningarna, men det märks inte alltid hos oss inom L&D.
I artikeln beskriver jag hur vi inom L&D kan bli mer värdeskapande genom att gå ut i verksamheten, bli mer konsultativa, fokusera mer på resultat och arbeta med piloter.
-
Strategi för ökat lärande i din organisation
- 10 maj, 2022
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Med allt snabbare förändringstakt blir det allt viktigare att modernisera lärande och bygga en lärande organisation. För dig som “ledare för lärande” innebär det en stor potential att öka effekten i verksamheten. Samtidigt finns det mycket att ta tag i. Nya lärmetoder, kultur, teknik och arbetssätt inom lärande. Med begränsade resurser blir det viktigt att prioritera. Det blir viktigt att börja med strategin och handlingsplanen.
-
Lärande som drivkraft för ständiga förbättringar
- 19 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Framgångsrika företag är snabba på att lära av kunden och teknikutvecklingen, att skapa nya idéer, testa och lära av resultaten. De tillämpar principer från “lean” och agila arbetssätt.
I den här artikeln beskriver jag hur kontinuerligt lärande är drivkraften i metoder som “lean” och “agilt”.
-
Ökad produktivitet med stöd av lärande
- 2 september, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Arbetssätt, Design Thinking, Lärande organisation, Lärstrategi, Performance Support
Hur kan vi som arbetar med lärande bidra mer till verksamhetens utveckling? Hur bidra till sådant som företagsledningarna pratar om; produktivitet, ständiga förbättringar och innovation?
För att göra det behöver vi se bortom utbildningar och delta i utformningen av arbetet. Det gäller utformning av processer, system, informationsstöd, ledarskap, kultur m.m. Vi tar sikte på medarbetarupplevelsen och faktorer som påverkar medarbetarens prestationer.
-
6 faktorer för att skapa en lärande organisation
- 6 maj, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi, Roller & kompetenser
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
I två artiklar har jag tidigare beskrivit hur vi behöver etablera ett kontinuerligt lärande integrerat i arbetet för att möta de nya utmaningarna.
-
Så konkurrerar ni med hastigheten att lära
- 2 mars, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
De senaste åren har vinsten för de 20% mest framgångsrika bolagen utvecklats 4 gånger snabbare än för genomsnittet, de här bolagen konkurrerar med hastigheten att lära.
-
Dags att uppdatera strategin för organisationens lärande?
- 11 november, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste året har det skett flera förändringar som starkt påverkar hur vi stöttar lärandet i våra organisationer. De allt mer komplexa utmaningarna kräver att vi har en kontinuerligt uppdaterad strategi för hur vi stöttar lärandet i organisationen.
-
Kontinuerligt lärande del 1 – lär mer av erfarenheter
- 13 september, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lära av erfarenheter, Lärande organisation, Lärstrategi
-
Efter vårens digitalisering – Nu är det dags för nästa steg!
- 29 augusti, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärstrategi
Det senaste halvåret har digitaliseringen av lärandet tagit stora steg. Många jag pratat med hoppas nu att vi inte skall gå tillbaka till det gamla, till klassrummet. I en serie artiklar kommer jag att beskriva VARFÖR vi behöver agera nu, VAD ett kontinuerligt lärande är och HUR vi tar fram en strategi och tar nästa steg.
-
Så stöttar du hela organisationens lärande
- 24 november, 2017
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories: Lärande organisation, Lärkultur, Lärstrategi, Lärteknologi
