Kategori: Lärande organisation
LearnTrends 2009 – Microlearning och stora utmaningar för utbildningsavdelningen…
Hur förändras lärandet inom företag och organisationer just nu? Några av de stora namnen inom lärande genomförde tillsammans med företag som Reuters, SUN och Xerox nyligen konferensen Learn Trends 2009. Konferensen genomfördes helt och hållet online under 3 dagar och […]
3 saker du bör satsa på som ansvarig för företagets lärande
Hur får du din utbildningsavdelning att göra mest nytta? Hur säkerställer du att insatserna verkligen genererar vinst? Hur kan du leverera trots att din budget minskar? Här kommer det korta svaret: Fokusera på prestationer Leverera ”just-in-time” Stötta det informella lärandet […]
Vad är lärportaler?
Det formella lärandet står oftast bara för 10-20% av det totala lärandet. Utbildningsinsatser och kursportaler (LMS) ger därför bara ett marginellt stöd i de anställdas kompetensutveckling. En lärportal syftar till att stötta en större del av det lärande som krävs […]
Hur mycket LMS behöver du egentligen?
LMS, Learning Management Systems, kan man nu se hos många företag. Det tycker jag är positivt. För mig innebär det att fler företag tar kompetens på allvar och har ambitionen att göra lärandet både mer tillgängligt och mätbart. I en […]
Spara miljoner på din utbildningsbudget
Lågkonjunktur brukar betyda nedskärningar. Speciellt för utbildningsavdelningen. För många betyder det ett uppehåll i kompetensutvecklingen. Så behöver det inte vara. Här ger vi exempel på hur du med enkla medel kan skära kostnaderna med 65%. För ett företag med tusentals […]
Long Tail Learning – Slutet för de traditionella kursleverantörerna?
Finns den traditionella eKurs producenten kvar efter lågkonjunkturen? På 80-talet förlorade vi större delen av vår varvsindustri. Nu verkar bilindustrin i Sverige stå på tur. Jag tror att det kan finnas en kandidat till; utbidnings- och eLearningbranschen, såvida vi inte […]
