Digitalisering av produkter, tjänster och processer har accelererat kraftigt det senaste året. Det ställer krav på nya förmågor och reskilling av medarbetare. Ledande företag inser också att det inte räcker med enstaka initiativ av kompetenslyft. Organisationer behöver i grunden bli snabbare på att möta förändringar och ställa om. Alla i organisationen behöver aktivt bidra med både innovation och ständiga förbättringar.

På det här webinaret diskuterar vi lärandets roll i att skapa dynamiska organisationer som är snabba på att anpassa sig och ställa om. Hur går vi från ett kursfokus till att aktivt bidra till att utforma arbetet för lärande? Hur stöttas och uppmuntras medarbetare till att experimentera, reflektera,  samarbeta och ständigt utvecklas?

Låter det intressant? Delta på webinaret och diskutera:

• Hur utmaningar, experimenterande, återkoppling och reflektion bidrar till ständig utveckling.
• Hur transparens, team-lärande, communitys och professionella nätverk bidrar till innovation.
• Konsten att lära av omvärlden för att ständigt förbättras.
• Kulturen som stöttar ständigt lärande, förbättring och innovation.
• Vad hindrar oss som arbetar med lärande att ställa om?