Att driva förbättringsarbetet kräver förändringskraft. Några nycklar i arbetet är stor kunskap om förändringarna i ditt team, förankring hos ledning och intressenter samt stegvisa piloter som skapar ökat mandat och momentum.
Förankringen börjar med tydliggöra behovet av förändring, värdet av lärande och att lärande inte längre bara är kurser.
Underlag från strategiarbetet används för att stötta kommunikation och aktiviteter runt framtidens lärande. Tydliggör också vinster i verksamheten och räkna på business case för tänkta initiativ.
Lärande har på kort tid förändrats stort. Det gäller allt från metoder, kultur till teknik. För att lyckas driva förändringarna arbetar vi med att upskilla medarbetarna i L&D teamet och de som skall driva initiativen.
Â