Tack för att du deltog!
Rundabordssamtalen blev 6 intressanta samtal om lärande. Kul att så många var med och att se blandningen på alla organisationer som deltog.
Här kan du ladda ner eller direkt läsa en sammanfattning av anteckningar som gjordes i grupperna.
Nedanför ger jag lästips runt våra teman och länk till en kartläggning där du kan bedöma mognaden i din organisation.
Slutligen kan du boka en “virtuell fika” för att diskutera din organisations utmaningar.
/Johan
Läs mer om våra teman
Du som vill läsa lite mer om best-practice för de teman vi samtalade om hittar några länkar här:
Kultur för ständigt lärande
Artikel “Så skapar vi en lärande kultur”
Ägarskap för lärande i verksamheten
e-bok “Etablera verksamhetsnära lärande i 6 steg”
Artikel “Från ordermottagare till värdeskapare”
Artikel “Bygg fundamentet för en lärande organisation – del 1”
Hantera tekniken – ekosystem för lärande
e-bok “Digitala ekosystem för lärande”
Artikel “Microsoft Viva ändrar spelplanen för lärteknologi”
Arbeta med skills och reskilling
Artikel “Skills del 1 – Behovet av nya förmågor och individanpassning”
Artikel “Skills del 2 – Så får du arbetet med skills att fungera”
Artikel “Reskilling – Så mycket mer än utbildning”
Stötta medarbetarnas prestationer
Video – WWL: exempel på lösning för att stötta prestationer
e-bok “Etablera verksamhetsnära lärande i 6 steg”
Utveckla medarbetarnas lärförmåga
Artikel – “Learnability – utveckla din förmåga till lärande”
Kartlägg ert nuläge som lärande organisation
Klicka på knappen för att göra bedömningen. Nedan ser du också genomsnittet av de som tidigare gjort bedömningen, huvudsakligen större svenska organisationer.
Låt oss ta en förutsättningslös diskussion
Varför inte ta en virtuell fika och diskutera era utmaningar. Klicka på kaffekoppen för att komma åt min kalender.
