-
Kartläggning nuläge lärande organisation
- 25 April, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
No CommentsAllt snabbare teknisk utveckling, stor förändring av kompetenser och fokus på att konkurrera med lärande skyndar på utvecklingen av den lärande organisationen. På den här e-workouten går vi igenom best-practice och hur du gör Du får också chansen att utvärdera hur långt din organisation kommit.
-
Så bygger vi en lärande organisation
- 5 March, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Inspirera och utmana ditt team och dina intressenter med en presentation eller workshop med fokus på vart utvecklingen är på väg, vilka utmaningar vi står inför och hur vi kan arbeta med att utveckla en lärande organisation.
-
Reskilling del 1 – Skapa planen
- 7 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Enligt World Economic Forum kommer över 2 miljoner svenskar behöva mer än 6 månaders reskilling de närmaste 5 åren. På den här e-workouten skapar du planen för lyckade reskilling initiativ. Att förutse behov av framtida förmågor, att prioritera satsningar, att förbereda chefer och verksamheten. Vi går också översiktligt igenom hur initiativen utformas.
-
Utforma digitala ekosystem för lärande
- 6 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Accelererande teknisk utveckling möjliggör lärande som är mer integrerat i arbetet, med större effekt och med större räckvidd.
På den här e-workouten får du lära dig att utforma ett ekosystem för lärande. Du får lära dig att undersöka medarbetarnas lärresor, ställa krav på ekosystemet, viktiga frågor att tänka på samt hur du tar fram en förändringskarta för ekosystemet.
-
Teams del 2 – Skapa blandade utbildningar med Teams/365
- 5 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Microsoft Teams möjliggör lärande som sker i arbetet, drivs av medarbetare och med kraften av samarbete med andra.
På den här e-workouten får du lära dig att bygga blandade utbildningar i Teams, skapa självstudiematerial i form av videos och frågor samt addera spännande interaktioner med appar som Kahoot, Quizlet, Freehand, m.m. -
Teams del 1 – Leda interaktiva webblektioner
- 4 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Med decembers uppdatering av Microsoft Teams kan du leda interaktiva webblektioner med gruppövningar, enkäter, whiteboard m.m.
Med den här e-Workouten kommer du stärka din förmåga att leda webblektioner på ett aktivt och engagerande sätt och fullt utnyttja möjligheterna med Teams. -
Ta stegen mot en lärande kultur
- 3 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Hur får vi alla medarbetare att driva sitt lärande? Hur får vi organisationer att värdera lärande, samarbete, experimenterande och reflektion?
På den här e-Workouten diskuterar vi hur en lärande kultur skapas. Jag ger exempel, forskning och verktyg att använda. Tillsammans delar vi utmaningar och framgångsrika exempel.
-
Reskilling del 2 – Utforma initiativet
- 1 February, 2021
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Enligt World Economic Forum kommer över 2 miljoner svenskar behöva mer än 6 månaders reskilling de närmaste 5 åren. På den här e-workouten får du lära dig att utforma initiativ för reskilling. Vi går igenom hur du arbetar med att kartlägga behov av framtida förmågor, metodiken för projektbaserat lärande, hur du engagerar verksamheten i att driva initiativen m.m.
-
PROGRAM – Engagerande utbildningar i Teams
- 30 December, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Under 4 veckor lär dig att skapa blandade program med Microsoft Teams. Med kombinationen av självstudier, webblektioner och samarbete utformar du snabbt engagerande och effektiva lärupplevelser.
I programmet arbetar du med utbildningen du vill utveckla eller flytta online, tillsammans med andra, blandat med självstudier och med tillgång till expertis och “best-practice”. -
PROGRAM – Utveckla din förmåga att lära
- 30 December, 2020
- Posted by: Johan Skoglöf
- Categories:
Med en allt snabbare teknisk utveckling behöver medarbetare bli bättre på att anpassa sig och lära nya förmågor.
Programmet ger dig som arbetar med lärande kunskaper, verktyg och exempel på aktiviteter för att kraftigt öka medarbetarnas förmåga att lära! Under åtta veckor använder du ett par timmar i veckan tillsammans med likasinnade och med vår coach för att skaffa dig verktygen att utveckla kulturen och medarbetarnas förmåga att lära.
- 1
- 2