Att driva förändringen mot en lärande organisation kräver nya förmågor hos dig som arbetar med att stötta medarbetarnas lärande. Exempel är kunskap om lärförmåga, lärande kultur, teknologi för lärande, metoder för kontinuerligt lärande, kunskapsdelning m.m.

På den här sidan hittar du föreläsningar som skapar medvetenhet och inspiration samt utbildningar som är bygger teamets förmåga att driva förändringen. 

Jag väljer ofta ut vad som är aktuellt och förändrar ofta. Kom gärna tillbaka och titta då och då.