UTBILDNING: HALVDAG
Ständigt lärande drivet av verksamheten
Varför är workshopen viktig för dig?
Accelererande teknisk utveckling gör att vi behöver möjliggöra för medarbetare att lära och utvecklas i allt snabbare takt. Det traditionella stödet med årliga utvecklingssamtal, utvecklingsplaner och LMS med kurskatalog räcker inte längre till.
Det går för långsamt och motsvarar allt mindre verksamhetens och medarbetarnas krav.
För att hinna utvecklas “at the speed of business” behöver lärandet drivas där förändringarna sker, i verksamheten och av medarbetarna själva. Metoderna att bygga ny förmåga behöver också snabbas upp. T.ex. genom att lärarledda kurser kompletteras med kurering av information, videos, kunskapsdelning med kollegor, stöd från experter och mentorer, experimenterande, återkoppling och reflektion.
Gör som SEB, ICA, Scania, Ericsson m.fl. och flytta mer initiativ för lärande till verksamheten. Stötta verksamheten att själva identifiera behov, skapa innehåll, lärportaler och driva Communitys för kunskapsdelning.
Ständigt lärande möjliggör för verksamheten, teamet och individen att själva driva ett lärande som sker hela tiden.
Det här kommer ni att lära er
Under en halvdag lär ni er att arbeta med ständigt lärande. Vi blandar best-practice, exempel och gruppdiskussioner där ni tillsammans tar fram handlingsplanen för att få det verksamhetsdrivna lärandet att hända:
- Därför behöver verksamheten och medarbetarna driva lärandet.
- Viktiga roller i verksamheten – kompetensägare och experter.
- Så identifierar vi snabbt nya kompetensbehov.
- Exempel på stöd och verktyg för experter och medarbetare att skapa innehåll.
- Att utnyttja informationsflödet genom att kurera och rekommendera.
- Från formella kurser till informellt och kontinuerligt lärande.
- Att driva Communitys och lära över gränserna.
- Chefens roll att driva kulturen.
- Microsoft 365 som en plattform för informellt och kontinuerligt lärande.
- Hur stöttar centrala funktioner som L&D verksamhetens akademier?
Ett upplägg som engagerar
Workshopen är utformad för att du och ditt team skall få ut så mycket som möjligt:
- Förberedelser – Videos, artiklar och en självbedömning av din organisation förbereder er.
- Insikter – Under en halv dag får ni insikter och exempel på hur verksamhetsdrivet lärande införs.
- Handlingsplan – Under workshopen tar ditt team fram en handlingsplan för hur ni skall etablera verksamhetsdrivet lärand i er organisation.
- Tillgång i 6 månader – Ni har tillgång till “teamet” i Microsoft Teams i 6 månader. Det ger er stöd när ni själva skall starta resan mot en lärande organisation.
Låt oss diskutera dina behov
Låter upplägget intressant? Fyll i anmälan nedan så kontaktar jag dig för en diskussion om era behov. Glöm inte att kryssa i rutan “Kontinuerligt lärande av drivet av verksamheten”
Läs också om övriga workshops eller varför inte ta en förutsättningslös diskussion?
Kontakta mig på johan.skoglof@futurelearn.se eller boka ett teams-möte.