Kategori: Lärande organisation

Webinar: Learnability – så utvecklar du din lärförmåga

Välkommen på webinar den 23 oktober mellan 12.30 – 14.00 Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling. Enligt bl.a. World Economic Forum behöver vi dessutom kraftigt öka tiden vi lägger på lärande […]

Digitalisera lärandet för ökad konkurrenskraft – del 1

Länge var organisationens LMS det enda tillgängliga IT-systemet för att stötta organisationens lärande. Idag använder en genomsnittlig organisation 23 olika verktyg för lärande. I en serie artiklar beskriver jag hur tekniken kan accelerera utvecklingen till en lärande organisation där medarbetare […]

Frukostseminarium – Så skapar du framtidens lärande organisation

World Trade Center – 1 oktober 2019 – klockan 8-10 Utveckling och ständigt lärande blir viktigare i takt med en allt snabbare teknisk utveckling. Att utveckla en lärande organisation blir en konkurrensfaktor. Välkommen till ett frukost-seminarium där vi diskuterar hur […]

Så utformar vi arbetet för lärande

Med allt snabbare teknisk utveckling och högre krav i arbetet är det dags att ändra hur och var vi lär. Det håller inte längre att spendera lång tid på ineffektiv utbildning. Lärandet behöver flytta från klassrummet till arbetet. I artikeln […]

Så skapar vi en lärande kultur

Med en accelererande teknisk utveckling är ständigt lärande allt viktigare för både medarbetare och organisation. Jag har tidigare skrivit om vikten att utveckla sin lärförmåga. För att få till förändringen behöver vi skapa en lärande kultur. I den här artikeln […]

Learnability – utveckla din förmåga till lärande

Learnability eller förmåga till lärande är avgörande för att hänga med i dagens snabba utveckling och förbli anställningsbar. Enligt World Economic Forum behöver vi i genomsnitt lägga 4-5 timmar i veckan för att klara de omställningar som digitaliseringen innebär. Det är […]

Är du redo att växla kompetens?

Dagligen kan vi läsa om hur kompetensbristen blir allt större. Inom 5-10 år kommer vi att ha bytt ut 50% av dagens kompetenser. En accelererande teknisk utveckling ligger bakom skiftet. Det ställer höga krav på vår förmåga till anpassning och […]

6 faktorer för att skapa en lärande organisation

Digitaliseringen kräver nya kompetenser Dagligen kan vi läsa om bristen på kompetens. Manpower släppte nyligen en rapport som visar att 67% av svenska företag har svårt att hitta rätt kompetens. För 10 år sedan var siffran 31%. Flera rapporterna visar […]

Så stöttar du hela organisationens lärande

I mitt förra inlägg (”Lärande är kritiskt, men är utbildningsfunktionen kritisk?”) beskrev jag hur utbildningsfunktionen riskerar att marginaliseras. Allt mer lärande sker i arbetet och via socialt lärande. Den snabba utvecklingen och medarbetarnas förändrade sätt att lära sätter mer fokus […]